「がん治療」との両立のためにどんな制度が必要？
・がん患者の夫も、看護のために仕事を休める制度があったらよかった。おそらく日本の企業は無理でしょう。（30代女性）
・がんへの理解を示し、無理のない範囲で働ける体制を作り、それを積極的に利用できる環境を作ってほしいです。正社員が無理ならパートか退職しかない、ではなく、時短勤務や週休3日があれば有難いです。（30代女性）
・手術後の業務の配分や、代替勤務者などの手配をしてほしい。（30代女性）
・抗がん剤治療などで通院が多くなる。休みを取りやすくしてほしい。有給はすぐなくなるし、1日単位で休めるような制度を。（30代女性）
・がん治療時の短期休職制度（1～6ヶ月レベル）。（30代女性）
・ウェルネスセンターのような場所で、プライバシーが確保されて、がんと就労について思いきり話せるような環境づくり。（30代女性）
