「有休がもらえない」くら寿司に新たな労基法違反疑惑

　現役店長の焼身自殺をきっかけに明るみに出た大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」の過酷な労働環境。今回、新たに「有給休暇の取得」を巡る疑惑が……。

　小誌はこれまで5週にわたり、くら寿司従業員のパワハラ被害などを報道。先週号では、複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を支払う“自爆雇用”が行われていたこと、その背景に慢性的な人手不足があることなどを報じた。

　すると先週号の発売直後、くら寿司に異変が起きた。HPのパート・アルバイト数が書き換えられたのだ。5月16日に小誌が確認した際は1万6339人だったが、5月21日にHPを見ると4万1339人に。突如2万5000人も“激増”したのだった。

　そんな中、新たな情報が寄せられた。

「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」

　こう語るのは、17年4月から20年10月まで宮崎県の店舗などで勤務していた元社員Aさんだ。

　有休は法律で定められた労働者の権利。要件を満たせば、正規雇用・非正規雇用を問わず付与される。

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source : 週刊文春 2022年6月2日号