「3年未満の退職が61％」ディオール内部資料を入手

　仏デザイナー、クリスチャン・ディオールが創立した高級ファッションブランド「ディオール」。20年3月には、木村拓哉と工藤静香の長女Cocomiをジャパンアンバサダーに起用したことでも知られる。

　ファッションの世界を志す若者たちにとっては、いわば憧れの職場でもあるディオール。ところが――。

「主に衣服やバッグなどを扱う日本法人『クリスチャン・ディオール株式会社』では今、入社したばかりの社員が続々と辞めているのです」（社員A氏）

　小誌は今回、〈Human Resources Jan.2022〉と題された全13枚の内部資料を入手した。

「1月12日に行われたオンラインミーティングで共有された人事部の資料です。会議には代表取締役以下、各部署の責任者、各店舗の店長らが参加していました」（社員B氏）

　民間調査会社によれば、ディオールの社員は約400名。多くがストア部門だが、目立つのは、オフィス（本社）部門の退職者だ。内部資料によれば、19年から21年にかけて毎年増加し、3年間で56人が退職。うち、3年未満で退職する社員は61％に及ぶ。資料では〈採用時のミスマッチをなくすことと定着化の強化が必須〉〈役割に対する期待値に入社前後でずれが生じているケースが見られる〉と指摘されている。