DeNA元社長・守安功氏ベンチャーCOO“解任”の理由は「送別会でのセクハラ」

　コンプライアンス規程違反を理由に、アルバイト仲介サービスを手がける「タイミー」のCOO（最高執行責任者）を事実上、解任された守安功氏（48）。コンプライアンス規程違反の詳細が、女性社員へのセクハラ行為だったことが「週刊文春」の取材でわかった。

　東京大学大学院を修了後、日本オラクルを経て、1999年にディー・エヌ・エーに入社した守安氏。ソーシャルゲームなどが楽しめるSNS「モバゲータウン」を大ヒットさせると、2011年6月、創業者の南場智子氏（現会長）の後を継ぎ、社長に就任した。10年間、経営の舵取りを担った後、昨年6月に退任。その4カ月後の昨年10月、タイミーのCOOに就任した。

「タイミーを立ち上げたのは、CEO（最高経営責任者）の小川嶺氏。弱冠25歳ですが、気鋭の起業家として高く評価されています。2018年のサービス開始から3年で約90億円を資金調達。登録者数は右肩上がりで約270万人（今年4月時点）に及びます」（ベンチャー企業関係者）

　だが、今年3月31日、タイミーはHPで以下のようなプレスリリースを発表した。

〈社内において、取締役COO守安功氏（当時）のコンプライアンス規程違反の事実が認められました（略）臨時取締役会において、辞任勧告を決議し、退任いたしました〉

　その後、家電量販大手「エディオン」の社外取締役なども退任することが発表された。

　タイミーの社員が明かす。

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source : 週刊文春 2022年7月14日号