(2ページ目)「お役に立ちたい」在宅勤務なのに出勤してくる50代社員にどう対応すべき？――中野信子の人生相談

　管理職のあなたに裁量権があるのなら、彼女に自宅でできるタスクを敢えて与えるといいでしょう。

　自宅でしかできない仕事ならなお良いでしょう。出社してくることのほうがむしろ職を失うきっかけになりかねないということを、類例があればそれをもとに静かに教えてあげるだけでも効果があるかもしれません。会社に来ることが解決にはならないということを理解してもらうのです。

　余談ですが、Q2の回答で私の夫の話をしましたが、もしかしたら、夫も職場にいかなければ職を失うとビビっているのかもしれない……。そんな気がしてきました。

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text：Atsuko Komine

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