家電量販店のノジマは2月12日、2026年度の新卒社員の初任給を、各種手当を含め最大40万円に引き上げると発表した。対象は1年以上のアルバイト経験があり、勤務評定の高い内定者。同社はこれを“出る杭入社”と呼ぶ。

「ノジマは“出る杭は伸ばす”という考えのもと、社歴や役職に関係なく、自由に発案、企画を実行するチャンスを提供している。今回の施策はその延長線上にある」（メガバンク幹部）

 “出る杭入社”に該当するのは7人の予定だが、その他の大卒初任給もアップ。34万4000円と、前年実績から8.5％引き上げる。

　この大盤振る舞いの新卒採用枠を発案したのは、野島廣司社長（75）だ。

「アイディアが豊富で、クルーズ船を貸し切っての社内婚活イベントも開催。予想だにしない事業を仕掛けるため、業界で『宇宙人』と呼ばれる」（業界関係者）

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