一部の企業では「さん付け運動」なるものが定着していると聞いた。上司を会社での役職「〇〇部長」ではなく「〇〇さん」と呼ばせるのだとか。その上司も部下のことを“君”ではなく“さん”で呼ぶそうだ。

　これにより、お互いを一人の人間として尊重する、上下関係をなくし、部下から意見を言いやすくする等の効果があるそうだ。

　私も常々弟子とは対等でありたいと思っており、非常に考えさせられたのだ。

初回登録は初月300円で
この続きが読めます。

有料会員になると、
全ての記事が読み放題

• 月額プラン

  1カ月更新

  2,200円/月

  初月300円で購読する

  初回登録は初月300円

• 年額プラン

  22,000円一括払い・1年更新

  1,833円/月

  年額プランを購読する

無料ニュースレター登録はこちら 法人向けプランはこちら

既に有料会員の方はログインして続きを読む

※オンライン書店「Fujisan.co.jp」限定で「電子版＋雑誌プラン」がございます。ご希望の方はこちらからお申し込みください。

有料会員になると…

スクープを毎日配信！

• スクープ記事をいち早く読める
• 電子版オリジナル記事が読める
• 解説番組が視聴できる
• 会員限定ニュースレターが読める

有料会員についてもっと詳しく見る

1. TOP
2. 師匠はつらいよ
3. 「さん付け運動」を考える｜杉本昌隆