《内部文書入手》小池百合子都知事“肝煎り部署”で残業時間月45時間超が続出 「労働基準法の上限を遵守できていない」

「都庁から民間企業への、また、民間企業から都庁への転職が」

　小池氏に見解を尋ねたところ、都庁を通じて、以下のように回答した。

「退職については、若者の終身雇用意識の変化等により雇用の流動性が増したことで、都庁から民間企業への、また、民間企業から都庁への転職が活発になっています。このような状況の中、都は民間経験者等の採用を拡充するなど、都庁外の知見や高い専門性を有する人材の確保に取り組んでいます。都市の課題が多様化・複雑化する中、官民の垣根が低くなり、官の知見を民で、民の知見を官で活かして活躍する人材が増えることは、社会全体としては有益と考えており、全庁を挙げて取り組んでいる超過勤務の縮減も含め、若手・中堅職員がより一層活躍できる魅力ある都庁であり続けられるよう、様々な取組を進めていきます」

　7月3日（水）12時配信の「週刊文春 電子版」および7月4日（木）発売の「週刊文春」では、「小池都知事の8年を完全検証する！」と題し、6ページにわたる特集記事を掲載。東京五輪やコロナに関する予算の検証や、選挙戦で連呼する「8100億円の財源確保」のカラクリ、小池氏が力を注いでいる婚活支援事業の実態、石原慎太郎元都知事や森喜朗元首相、内田茂元都議らに対する小池氏の攻撃的な口ぶりなどについても詳しく報じている。

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《「7つのゼロ」未達成より重要な真実》小池百合子都知事の8年を完全検証する！

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