東大卒と「日本の平均月収」を比較すると……
東大卒業生の内部で見ると収入のジェンダー格差は明確ですが、それを東大卒業生以外、すなわち日本の大卒者全般の収入水準と比較してみた結果が図表3-6です。
上段の数値は東大卒業生調査から学部卒のみを取り出して月収の平均値を算出したもの、下段の数値は2023年度に厚生労働省が実施した賃金構造基本統計調査から、学歴が「大学卒」である者の月収の平均値を示したものです。賃金構造基本統計調査は年齢層が5歳刻みになっていますので、東大卒業生調査の4つの世代と年齢層がほぼ対応するように上下に配置しました。
この表によれば、東大卒業生の収入水準は、日本の大卒者全体と比べてかなり高いということがわかります。もちろん、東大卒業生調査の回答者が高収入者に偏っているおそれがあることにはここでも注意が必要です。あくまで調査回答者に関してではありますが、特に30代・40代の壮年期については、同じ性別どうしで比較すると、東大卒業者が大卒者全般の倍近い収入水準になっている場合もあります（※）。
（※）関連する研究として、朴澤泰男「大卒男性の年間収入と出身大学の所在地・設置者の関係について――就業地による違いに着目した考察」『NIER Discussion Paper Series』第4号、2017年、1~22ページを参照。
また、東大卒女性は大卒男性全般と比較しても収入水準が上回っています。後述するように、こうした東大卒業生の収入には、勤務先企業規模や職種が反映されていると考えられます。
図表3-6の下段からは、日本の大卒者全般の収入におけるジェンダー格差を読み取ることができます。こうした格差は女性の経済的自立を阻害すると同時に、日本経済が女性のもつスキルや発想を賃金で報いる形で活かせていないという点でも大きな問題がありますので、全体的な変革が必要です。
その中で、東大卒という学歴資本を手にしている女性は、大卒男性全般よりも高い収入水準を得ることができているという、希少な存在でもあると言えます。ただしそのことを、特権とみなして他の人々を見下すような考えになってしまうことは間違いです。
