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給料の話をしたら1万円減給
ここに1つのリストがある。「週刊文春」が独自に入手したTCBの服務規律だ。全部で51ある違反項目の中の1つには、次のように記されていた。
〈スタッフ同士で給与の話をしない -2ポイント〉
TCBの元看護師が証言する。
「違反すると、1ポイントあたり5000円の減給となり、4ポイント貯まると正社員から降格させられます」
クリニックを運営する医療法人社団メディカルフロンティアに事実確認を求めたが、締め切りまでに回答はなかった。
“理不尽すぎる服務規律”には一体何が書かれているのか。そして、新たに判明したTCBの過酷な内部事情とは――。
現在配信中の「週刊文春 電子版」では、「服務規律」の内容、正社員を退職に追い込んでいく手口、弁護士が指摘する問題点など、続々と情報が寄せられるTCBの実態について詳しく報じる。
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“新入社員100名超クビ切り”「TCB東京中央美容外科」の理不尽すぎる罰金制度《連続告発》「同僚と給料の話をしたら1万円減給」
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