役員にまで昇進したのは稀なケース
男性は実力社会ではなく、立ち回りがうまいほうが出世する。派閥に入らなければならないし、その派閥の上司に誘われたら日曜日のゴルフも正月休みのマージャンも断れない。私は断るタイプなので、もし男だったら定年までヒラ社員だったでしょう。
むしろ女性こそが実力社会です。取り立てられた以上は結果を出さなければならない。それができなければ『だから女は～』と言われてしまいますから」
ただし、女性にはガラスの天井があった。
「昇進しても執行役員止まりで、取締役、事業本部長、本店店長といった会社の意思決定をするボードメンバーにはなれないんです。メンバーは派閥内から選び、派閥は男性だけで形成されるボーイズクラブですから、女性がメンバー入りできるはずがありません」
中畑さんのように均等法1期生で役員にまで昇進したのは、実は稀なケースだ。そもそも日本は女性管理職が少ない。『女性活躍に関する基礎データ』（2022年、内閣府）によれば、管理職の女性比率は欧米諸国が概ね30～40％台なのに対して日本は13.2％。上場企業の役員の女性比率は7.5％にすぎない。
『労働力調査』（総務省統計局、2023年5月）によると、男女雇用機会均等法の下、現在働く女性は3052万人。そのうち1419万人が非正規雇用で働いている。男性は3689万人が働き、非正規雇用の数は645万人で、女性とは大きな差がある。
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男女雇用機会均等法が妥協の産物として産まれた経緯や、均等法第一世代が「管理職になりたくない」という女性の声に思うこと、現在、日本企業の5社に1社が退職金制度を導入していない中で迎えるリタイアなど、ルポの全文は『週刊文春WOMAN2023夏号』でお読みいただけます。
こみねあつこ／ライター＆エディター。シンクタンクの広報・研究報告書の編集に携わった後、『週刊現代』、『文藝春秋』の記者を経て、現在はフリーランスの立場で多ジャンルを取材する。
【週刊文春WOMAN 目次】特集いつまで働き続けますか？／ピケティ格差論／ジェーン・スー×斎藤幸平／岡村靖幸×吉川晃司 31年ぶりの共演／小山田圭吾／香取慎吾 中居正広との再会秘話
2023夏号
2023年6月20日 発売
定価660円（税込）
