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女性管理職50%の環境が生んだサポート体制
BBCでは大井氏の入社当時から、管理職の男女比を「50対50にする」という目標が掲げられていた。実際に彼女の肌感覚では、女性と男性の上司は「ほぼ同数ぐらい」で、働く母親の先輩が多数いる環境だった。
先輩たちは経験に基づくアドバイスも惜しまなかった。入社時24歳だった大井氏に「子どもが欲しいか考えたことはある？」と問いかけ、「ニュースの世界では速報を追いかけるうちに、気づけば手遅れになることもある。自身の経験から、早めに考えておいた方がいい」と助言してくれたという。
大井氏は「私たちの一世代上の方たちが、女性でも戦地から報道できることを体を張って証明してくださった」と、先輩世代への感謝を込めて語った。
