学生に「不条理さ」を体感させるブラック企業の異様な採用選考

関連記事

• 

  残業代不払い、有給休暇の問題……職場の「困った」を社労士に訊く

• 

  安倍首相、「働き方改革」って長時間労働をやめるためのものじゃなかったの？

• 

  決意の顔出し告発「私はブラック日本料理店に食い物にされた」

• 

  「中小企業とともに、日本の再成長に貢献」福留朗裕が語る、三井住友銀行『Trunk』の想い PR（三井住友銀行）

• 

  がん治療の生存率をも高める“口腔ケア”の力——大学病院の院長が語る「歯科医療は健康寿命延伸の要」 PR（鶴見大学歯学部附属病院）

• 

  あなたは「自分は健康だ」と言い切れますか？　そうでないなら要注意。手軽さのみを求めたAGA治療に潜む深刻なリスク PR（銀座総合美容クリニック）

• 

  なぜ令和に、“週5日出社”を義務づけた？　10年で売上を7倍にしたアクセンチュア新会長が明かす、AI時代に“社員を強くする”働き方とは PR（Accenture Japan）

• 

  《予算、技術力ゼロでも使える》「AI導入で“構造的な弱み”を解消せよ」AI時代に求められる中小企業の“生存・成長戦略” PR（デル・テクノロジーズ）