プロフィール
総合マーケティング会社にて、主に化粧品・食品・玩具メーカーの商品開発・ブランディング・ターゲット設定のための調査やPRサポートを経て、2017年に株式会社SHIBUYA109エンタテイメントに入社。SHIBUYA109マーケティング担当としてマーケティング部の立ち上げを行い、2018年5月に若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」を設立。現在は毎月200 人のaround20(15歳~24歳の男女)と接する毎日を過ごしている。宣伝会議等が主催するセミナーに登壇するほか、TBS『ひるおび』でコメンテーターも務めている。著書『若者の「生の声」から創る SHIBUYA109式 Z世代マーケティング』(プレジデント社)。
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上司「残業しないで帰っていいよ」→若手「ホワイトすぎて成長できない」→まさかの退職…Z世代がすぐに会社を辞めてしまう“本当の理由”
『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』より #2 -
「出世はタイパが悪い」「同僚より頑張りたくない」「管理職は搾取されている」4人に1人が“出世を望まない”Z世代のリアルな本音
『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』より #1
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