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「何かおかしい」“和気あいあいの職場”に若手が違和感…上司が部下との対話で埋めるべき「世代間ギャップ」
『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』より #2 2024/03/29 -
「製品チェック手順の省略が発覚。上司は公表を待てと言うが…」不正が発覚したとき、絶対に“内部告発”するべき2つの理由
『修羅場のケーススタディ 令和を生き抜く中間管理職のため30問』より#2 2021/08/23