「パワハラ」の認識や詳細を尋ねると…
――S子さんから「パワハラ」の主張があったそうですが、日高社長はどう捉えていますか。
SKY-HI「趣旨はわかりました。ただそれは、勝手に答えるわけにはいかないんです。一度、会社の担当者たちに相談します。今日中にはお話しできると思います」
その後、「まずは質問文を読みたい」など対応は二転三転。結局、小刻みな計３回の電話・リモート取材でSKY-HIは「（S子さんは）尽力していただいて感謝している方の一人です」と言いつつ、「パワハラという言葉に関しては断固否定させていただきたい、という形でございます」などと語るのだった。
更に、質問状に対して会社を通じて文面でも回答があった。細部の論点は主に以下だ。
※BMSGからは「全文掲載」の要求がありましたが、文意が不明な箇所等もあり、本旨を損なわない範囲で一部省略しています。
Ｑ S子さんは主力のディレクターだった？
Ａ 事実です。BE:FIRSTは1stアルバムまで、MAZZELはデビュータイミングまでの期間、大変ご尽力いただきました。
Ｑ S子さんからパワハラの主張があった？
Ａ 弊社社員あてにご連絡をいただきましたが、事実とは反しており、弊社としては認めるべきものではないと判断しました。
Ｑ「パワハラ」の主張に対し解決金1000万円を即断して口外禁止の条項を求めた？ 事実上の慰謝料か？
Ａ そのような事実はございません。
Ｑ 業務委託で300～500時間労働？
Ａ 裁量で業務を行っていただいており、業務遂行について時間・場所の指定はしておりませんでした。長時間労働を強いることは行っておらず、スタッフのみなさまには、労働基準に則った適正な労働時間と、充分な休養をとるよう常にお願いをしております。
