その後、やはり恥ずかしい気持ちがあったので、一人で偉い人のところに行くときは、「オス！」ではなく「おつかれさまです」と言っていました。
しかし、自分が少しずつ昇進・昇格していくと、次第に会う人も偉い人が多くなっていって、気がつけば当たり前のように「オス！」が言えるようになっていました。
数ヶ月、当時の社長であった玉村社長の直下になるのですが、そのときの僕は、「オス！」を通り越して、「ゾス！」が言えるようになっていたのです。
これも諸説ありますが、「ゾス！」は「オス！」の上位互換だと教わりました。
「ゾス！ 失礼します！」と言ってノックして社長室に入ります。
そのときはそれが当たり前と思い、会社に染まりまくっていましたね。
日常の挨拶では、「オス！ 鎌田です！」という感じで、上司の役員に指示を出されたときにも「オス！」と返事します。
上司にメールを打つときも、「オス！」から本文が始まります。
何もないときにも、とりあえず「オス！」と言えば大丈夫なときがあります。
1万人以上も社員がいると、「オス！」も進化して、「ザス！」と言う人もいれば、「オスオス！」と言う人もいました。
組織に染まることのメリット
ここで読者のあなたに質問です。
組織や集団に、一度でも染まったことがありますか？
若い人はこういう文化を嫌うかもしれません。
ただ、やってみて思うのは、「一緒に過ごした一体感は生まれるんだな」ということです。
当時の昔話をするときにネタにすることも楽しいです。
人生は長いです。
一生のうちに、こういうものに染まる時期があるのも、そんなに悪いことではないと思うのです。
