理由は3つあって、
1、本人が反省しているからということで許すから。温情をかけるってやつだね。
2、その人は能力があるから権限があるのであって、クビにすれば会社にとって不正額以上の損害になることが多いから。目先の利に走るってことだね。
3、部下の不正が発覚すれば自分の管理責任が問われるから。特に役員もサラリーマン化している大企業は、上から下まで隠蔽体質になりやすい。
盗っ人が残って善人が辞める、そんな不条理な会社もある
実際、俺の知り合いが大手企業に勤めていた時に、上司の横領を発見してそれを役員に報告したことがあったんだ。で、どうなったかっていうと、その不正上司が親戚から借りたお金で横領分を埋めて、結局その件はなかったことになったらしい。
そして、会社に居づらくなった彼は辞め、残った同僚たちは沈黙を守り、会社はいつもの平穏を取り戻しましたとさ。それで、おしまい。
盗っ人が残って善人が辞める、そんな不条理な会社もあるってことよ。たぶん、その盗っ人の部下も上司を見習って盗っ人になるだろうから、将来その会社は盗賊団になるんじゃねえのって思うんだけどね（笑）。
でも、このことからも分かるように、多くの人はおかしいと思っても見て見ぬ振りをするものよ。「家族のために会社は辞められない」、「俺だけじゃない」って言い訳しながらね。
そして、いつの間にか会社の体質に染まっていく。もともとは君のように普通の感覚を持った人も、「会社はそういうもんだ」と、おかしいことも当たり前のことに思っちゃう。「業者から接待は受けるもんだ」、「盗んでも返せば問題ないんだ」って感じでね。
だから、今世間を騒がせている事件も決して特別な出来事ではないんだ。普通の会社で普通の人が普通に起こした出来事。もしかしたら将来、君の身にも降りかかるかもしれない事なんだよ。
もしそうなったとき、君は正そうとするのか、一緒に腐っていくのか、うつむいたままやり過ごすのか、どんな選択をするんだろうね。
難しい選択だけど大事な選択だから、今のうちから向き合ってみたらいいと思うよ。
