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組織の不正と子どもへの性加害は「別問題」
田中氏の例でいえば、労働時間の改ざんは許されない行為ですが、組織の不正と子どもへの性加害はまったく別の問題です。
それなのに「一方が行われているのだから、他方も許されると考える」のは、論理のすり替えにすぎません。
こうした組織の不正に苦しんでいるのであれば、本来なら公益通報窓口などを通じて組織への是正を求めるべきでした。
しかし田中氏は、そういった正当な手段に訴えることはなく、なんの罪もない児童たちを不満やストレス解消の道具としてしまったのです。
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