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テンポもすごくよくて、いい雰囲気でした。限られた空間、バーチャル空間の中で大人数が集まる会議なので、どうなるかなと思っていましたが、みんながテンポを気にして工夫をした結果、すごくうまくいきました。
うまくいった要員としてひとつあるのが「チャット」です。音声ではなく、テキストのチャットを使って、みんなで「お疲れさまでーす！」と一斉に書き込んだりして、一体感が生まれました。しゃべるだけじゃなくて、チャットも同事にやることで思いのほか盛り上がったんです。
ティータイムのオープニングは、広報の男性社員のDJから始まったのですが……よく彼は社内イベントでDJをやるのですが……普段はあまり誰も注目してないのに（笑）、ビデオ会議ではそれしか見られないので、オープニングからけっこう注目が集まっていましたね。
みんなで「お見合い」しちゃうとか、誰もしゃべらないみたいなことになるかと思ってたんですが、意外になかった。こういうバーチャルな「ティータイム」は初めてでしたが、ぼくらの場合は海外のチームとこういう大人数でのビデオ会議を日頃からやっていたので、そういう意味でいうと、多少なりとも慣れはあったのかもしれません。
（【続き】Twitter社長に聞く「“アフターコロナ時代”に働き方はどう変わると思いますか？」 を読む）
構成＝竹村俊助 @tshun423
写真＝杉山秀樹／文藝春秋
