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管理職のあなたに裁量権があるのなら、彼女に自宅でできるタスクを敢えて与えるといいでしょう。
自宅でしかできない仕事ならなお良いでしょう。出社してくることのほうがむしろ職を失うきっかけになりかねないということを、類例があればそれをもとに静かに教えてあげるだけでも効果があるかもしれません。会社に来ることが解決にはならないということを理解してもらうのです。
余談ですが、Q2の回答で私の夫の話をしましたが、もしかしたら、夫も職場にいかなければ職を失うとビビっているのかもしれない……。そんな気がしてきました。
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text：Atsuko Komine
出典元
【週刊文春WOMAN 目次】特集 コロナ禍を生きる／新しい地図／ジェーン・スー×中野信子×磯田道史／太田光 コロナ禍のお笑い、ラジオ論／森友自殺職員妻 裁判開始へ
2020夏号
2020年6月22日 発売
本体500円＋税
