「マッチングアプリに年収を堂々と書けるようになった」――。そう語るのは、低賃金に悩み、保育士やブライダル業界を経て未経験のまま「建設派遣」の世界に飛び込んだ戸井口一矢氏（35）だ。

　入社から数年で年収は保育士時代の2倍超に跳ね上がり、アプリで出会った女性と結婚、念願の注文住宅も手に入れた。建設業界を襲う空前の人手不足を背景に、いま異業種からの転職者が続々と集まる「建設派遣バブル」の最前線とは。日経プレミアシリーズの新刊『ブルーカラー年収1000万円時代』より一部抜粋してお届けする。

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稼げる業界を狙い、建設派遣に応募、転職

　建設業では派遣社員の賃金も上昇している。

「マッチングアプリに年収を堂々と書けるようになった」と誇らしげに語るのは、元保育士の戸井口一矢氏（35歳）。未経験のまま建設派遣（建設業に特化した派遣会社）に転職して技術者となり、年収を保育士時代の2倍超に増やした。

　戸井口氏は保育士やブライダル業界を経て、2016年8月に建設派遣大手の旧夢真（現オープンアップコンストラクション）へ入社した。転職のきっかけは、稼ぎの良さと土日休みだった。「生活にゆとりができたからこそ、結婚にも踏み切れた」。アプリで出会った相手と25年7月に入籍し、注文住宅も購入した。

　建設業界には「稼げる」との印象があり、できれば大手建設会社に入りたかった。しかし、資格も経験もなく、いきなり大手を狙うのは現実的ではない。そんなことを考えていたとき、求人広告で旧夢真のことを知った。派遣といっても登録型の派遣ではない。未経験者を社員として雇用し、建設技術者として教育してから現場に派遣する。確かに研修制度が充実していることを知り、「派遣でも未経験から入れるのなら」と応募を決めた。

　入社当初に苦労したのは、現場で飛び交う専門用語の数々。一度に入ってくる情報量が多過ぎた。理解できない言葉をネットで一つ一つ調べ、仕事を覚えていった。