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「評価制度」の検索結果:16件
「“Hな人”を優先的に採用してるの?」と娘から言われたらどう返せば…エネオス元社員が嘆いた「経営者の“セクハラ辞任”が止まらない」残念な理由
日沖 健
2024/03/25
「それをやると怒られるからできません」無駄を誰も止めない、社員は子供扱い……“生産性を爆下げ”する日本企業の特徴
牛尾剛×澤円
牛尾 剛
澤 円
2023/12/15
ビッグモーター予備軍は全国にウヨウヨ…日本の中小企業で「理不尽な左遷」が横行してしまう根本原因
プレジデントオンライン
2023/08/03
SCOOP!
「転売ヤーへの“値引き分”のために数百万円の借金をしました」KDDIの“非情なノルマ”に苦しめられたauショップ店長の告白
「週刊文春」編集部
2023/02/09
SCOOP!
「まともに営業していると0点、これが現実なんです」ドコモショップを転売ヤー依存に追い込む“地獄のノルマ”〈内部資料入手〉
「週刊文春」編集部
2023/02/03
「園児はお金、親もお金」自称“中流以下”の48歳男性が語った「ある保育会社」の不正
『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』 #1
小林 美希
2022/11/21
SCOOP!
〈現行の役職は廃止します〉月21万円の賃金差も…NTTグループ「人事改革」内部資料入手
「週刊文春」編集部
2022/11/10
《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
「文春オンライン」特集班
2022/07/06
SCOOP!
〈職権濫用とも思える圧力で抑え込まれる〉松屋の従業員有志が“パワハラ告発”嘆願書を本社に提出していた
「週刊文春」編集部
2022/06/08
「売り掛けがないと働けない」1ヶ月で借金200万を背負う若者も…歌舞伎町・ホストクラブで行われる恐ろしすぎる“ゲーム”とは
『ぴえんという病』より#2
佐々木 チワワ
2022/01/24
社員がテレワーク継続を望むのに「それを拒む経営陣たち」の本音とは
「創造的な仕事をするにはオフィス勤務」と語る社長も
日沖 健
2022/01/19
「無能でもクビを切りづらい社員」とは? 経営者・人事が明かす3つの特徴
“理論武装して反抗する社員”ほど解雇しづらいという声も…
日沖 健
2021/11/18
下着を撮影され、携帯の中身もチェック…「こんなことを日本の大企業がやるなんて」外国人労働者たちの“悲痛な嘆き”
『報道現場』より #1
望月 衣塑子
2021/10/10
「在宅勤務」で絶対にやってはいけないこと「“いらない上司”の烙印を押されてリモート会議に呼ばれなくなることも…」
『修羅場のケーススタディ 令和を生き抜く中間管理職のため30問』より#1
木村 尚敬
2021/08/23
平成の終わりに考える ZOZO前澤友作さんは花火師か、あるいは思想のある経営者か
100万円さえ当たってくれれば良かったのになあ
山本 一郎
2019/01/10
経営者の思いつきプロジェクトを「鎮火」させるために
馬鹿なことばかりやる、頭のいい人たちが集まっているはずの組織論
山本 一郎
2018/12/06
著者
CREA WEB
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「文春オンライン」編集部
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「週刊文春」編集部
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小野 一光
ノンフィクションライター
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とりのなん子
漫画家
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上野 正彦
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秋谷 りんこ
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