「それは学校側の都合ですよね」

 私は、言葉を一つ飲み込んだ。

「もし触れずにいて、お嬢さんが階段から落ちていたら、大きな怪我につながった可能性があります」

「そんなの、触らずに済む方法があったはずです」

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「たとえば、どういう方法でしょうか」

「女性の先生を呼ぶとか」

「授業中の緊急事態でした。お嬢さんご本人が、今すぐ保健室に行きたいと訴えておられたのです」

「だからって、怒鳴る必要はありませんよね」

「怒鳴ったわけではなく、転倒しそうになった場面で、とっさに声が大きくなったのだと思います」

「娘は『怒鳴られた』と感じたんです」

 この瞬間、私はこの面談の難しさを理解した。

 この件の争点は、行為が適切だったかどうかではない。

 相手の中ではすでに、「娘がそう感じた」という一点が絶対的な事実になっている。

「娘は、体調が悪くて不安だったんです。そのときに男の先生に肩をつかまれて、大きな声で『しっかりしろ』なんて言われた。どれだけ怖かったと思っているんですか」

「お嬢さんが不安な思いをされたことは重く受け止めています。ただ一方で、現場は階段の途中でした。教員としては、まず転倒を防ぐことが最優先になります」

「それは学校側の都合ですよね」

 私は一瞬、返答に詰まった。

 安全確保が「学校側の都合」になるのか。だが、その理屈を正面から否定すれば、さらに感情は硬化するだけだろう。

「この子が苦痛を感じたときに、その気持ちを代弁してやれるのは、親しかいないんです」

 母親はそう言った。私はその言葉の強さを感じた。

 たしかに親は、子どもの最も近くにいる存在だ。

 だが、その“代弁”が、事実の検証や相手の事情の理解を一切許さなくなったとき、対話は成立しなくなる。

 面談はそこで終わらなかった。

 私は何度も説明した。

◆◆◆

「娘が傷ついた事実がすべて」――そう主張し、一切の論理を受け付けない母親との面談は、ついに4時間を超える異常事態へ。

 絶対に折れない保護者を前に、組織を守るため教頭が下した“苦渋の決断”とは。そして、生徒を救って“加害者”扱いされた若手教員にかけた言葉とは。後編では、理不尽な面談の結末と、教育現場を蝕む「どちらを選んでも詰む」病理に迫る。

次の記事に続く 「触っても、触らなくても責められる」精神疾患で休職する教員が“過去最多”に達した日本の学校が抱える“キビシイ現状”とは