【AI時代に生き残る人の特徴】

【AI時代に生き残る人の特徴】

コンサルがこの先伸びる理由|生き残るのは「リーダーシップ」と「AIマネジメント能力」|若手から「上司仕事」|ベテランの未経験者のコンサル転職が増えている理由

渡辺 秀和 コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長 CEO

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ウェビナー 働き方

〈番組概要〉
今回の「+BUSINESS」、テーマは「AIがもたらすジョブ型雇用の変化と“コンサル需要再拡大”の理由」です。ゲストにはコンコードエグゼクティブグループ代表取締役CEOの渡辺秀和さんをお招きしています。 生成AIが高度化し、ビジネスパーソンの仕事にも影響を与えている中、就活・転職市場にも大きな変化が訪れています。就職・転職市場にAIはどのような変化をもたらしているのか。 リーダークラスのキャリア支援を一貫して行い、キャリアデザインの科目で授業の設計・講義を担当された渡辺さんに、AI時代にキャリアをどう発見していくべきか、お伺いしていきます。

〈ゲスト〉
・渡辺秀和|コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長 CEO
一橋大学商学部卒業。株式会社三和総合研究所(現:三菱UFJリサーチ&コンサルティング)戦略コンサルティング部門にて、同社最年少でプロジェクトリーダーに昇格し、多数の新規事業支援を手がける。2008年、株式会社コンコードエクゼクティブグループを設立し、代表取締役社長CEOに就任。

〈MC〉
・高橋郁也|文藝春秋PLUS編集部
1993年、神奈川県小田原市出身。2018年4月に株式会社文藝春秋に入社し、「週刊文春」編集部に配属。「文藝春秋」編集部を経て「文藝春秋PLUS」編集部に所属。

source : 文藝春秋 PLUS動画

genre : ウェビナー 働き方